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Internacional

En víspera de Navidad, empleados de Amazon se van a huelga

Huelga en Amazon: ¿qué exige el sindicato Teamsters y cómo impacta a la empresa?

El presidente del sindicato Teamsters, Sean M. O'Brien (centro), se manifiesta junto a trabajadores de Amazon en el exterior del almacén JFK8 de la empresa en Staten Island, Nueva York, el 19 de junio de 2024. (AP Foto/ Stefan Jeremiah, archivo)
El presidente del sindicato Teamsters, Sean M. O'Brien (centro), se manifiesta junto a trabajadores de Amazon en el exterior del almacén JFK8 de la empresa en Staten Island, Nueva York, el 19 de junio de 2024. (AP Foto/ Stefan Jeremiah, archivo)

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Por: Alejandro Villaseñor

ESTADOS UNIDOS.- El sindicato Teamsters ha liderado una huelga en siete instalaciones de Amazon en los Estados Unidos, calificándola como la mayor medida contra la compañía en su historia. La huelga, iniciada el jueves, busca presionar a la empresa de comercio electrónico para que cierre un acuerdo laboral, en un momento clave de la temporada de compras.

¿Qué llevó a los trabajadores de Amazon a las líneas de piquete?

La decisión de ir a huelga se produjo después de que Amazon ignorara la fecha límite establecida por Teamsters para iniciar negociaciones contractuales.

Motivo principal: La falta de un acuerdo que garantice mejores condiciones laborales y el respeto hacia los trabajadores.

Zonas afectadas: Siete estaciones de entrega, incluyendo ubicaciones en Nueva York, Atlanta, Skokie (Illinois), y tres en el sur de California.

Sean O’Brien, presidente general de Teamsters, destacó que los trabajadores buscan el respeto que se han ganado en su labor diaria. Teamsters representa a cerca de 10,000 empleados en instalaciones de Amazon, aunque este grupo es una fracción de los 800,000 trabajadores que operan en los almacenes de la compañía en el país.

¿Qué dice Amazon sobre la huelga?

Amazon restó importancia al impacto de la huelga. Según su portavoz, Kelly Nantel, los huelguistas son 'externos' y no empleados directos de la empresa, argumentando que Teamsters busca “intimidar y acosar” al personal.

Sin embargo, el sindicato acusa a Amazon de tener control absoluto sobre el trabajo de los repartidores, pese a que formalmente son empleados de terceros bajo el modelo de Socios de Servicio de Entrega (DSP). Esta postura ha generado tensión, pues reguladores laborales han apoyado la noción de que Amazon debería ser considerado empleador directo.

A pesar de la controversia, las acciones de Amazon subieron 2.4% el mismo día del inicio de la huelga, lo que podría indicar confianza de los inversionistas.

¿Qué significa esta huelga para el futuro del trabajo en Amazon?

La huelga es parte de un movimiento sindical creciente en Amazon, que ya enfrentó esfuerzos similares en Staten Island, Nueva York, donde trabajadores votaron a favor de sindicalizarse en 2022. Los Teamsters aseguran que más empleados, en diversas instalaciones, están preparados para unirse a las protestas.

Aunque Amazon no espera que estas acciones laborales afecten significativamente sus operaciones, la huelga pone sobre la mesa problemas sistémicos que podrían intensificarse.

Para los trabajadores, se trata de asegurar mejores condiciones, respeto y reconocimiento; para Amazon, es una prueba de cómo gestiona su relación con la fuerza laboral en un entorno global cada vez más consciente de los derechos laborales.

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