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Nuevo León

Buscan abrir brecha a las mujeres con Inteligencia Artificial

Gracias a la Inteligencia Artificial, el Instituto Estatal de Las Mujeres ofreció un foro con ideas innovadoras para la igualdad de género.

Publicado el

Por: Azael Valdés

MONTERREY, Nuevo León.- Con el objetivo de explorar estrategias innovadoras y colaborativas que impulsen la agenda de igualdad de género en el ámbito de la inteligencia artificial, el Instituto Estatal de las Mujeres, inauguró el Foro Femin: Inteligencia Artificial Feminista, en Nuevo León, como primer paso de la lucha contra las injusticias que vive este sector de la población.

¿En qué consiste el “Foro Femin”?

Esta acción forma parte de una de las cuatro líneas de acción estratégicas que se implementan en el IEM y que consiste en promover nuevos modelos de inteligencia artificial mediante la investigación-acción, el desarrollo de capacidades y la innovación desde una perspectiva feminista.

La presidenta del instituto, Miriam Hinojosa Dieck, dijo que trabajan en la tipificación de políticas públicas, como el caso de dos diputadas que ya lo hicieron, para que ya no se repitan los casos de violencia digital, pues ya han recibido reportes de este tipo de delitos.

 

Por ejemplo, políticas públicas están impregnada de todas las mujeres, es decir que no nos ocurra lo que ha venido ocurriendo con la historia donde somos invisibilizadas, sino que desde la inteligencia artificial, tengamos una presencia que tenemos en el mundo real.

Miriam Hinojosa Dieck

Instituto Estatal de las Mujeres

 

 

¿Existe un riesgo de seguir reproduciendo desigualdades?

 

Uno de los riesgos es que estemos reproduciendo justamente las desigualdades y ya existen en nuestra cotidianidad y que vayamos repitiendo una historia que ya todas conocemos.

Miriam Hinojosa Dieck

Instituto Estatal de las Mujeres

 

¿Cómo combatir la brecha salarial?

Para combatir la brecha salarial, buscan que las niñas opten por estudiar ingenierías, pues, de manera general, eligen carreras que no son bien pagadas.

 

Queremos que más niñas vean a las ingenierías como una alternativa real, eso va a ser una ayuda enorme para cerrar la brecha salarial, por ejemplo, las mujeres ganamos menos por muy diversa razones, pero en otras está que el contexto nos lleva a elegir carreras que son menos bien pagadas que el contexto nos fuerza a que seamos 70% de quienes se encargan de las labores de cuidado.

Miriam Hinojosa Dieck, 

Instituto Estatal de las Mujeres.

 

Hinojosa Dieck, espera que surjan más propuestas por parte de los presentes al foro.

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