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¿Cuánto te deben de pagar si trabajas el 25 de diciembre?

De acuerdo a los artículos 74 y 75 de la Ley Federal del Trabajo si trabajas el 25 de diciembre te puede caer un dinero extra en tu próxima quincena

Por: Alexis Lara

MÉRIDA, Yucatán.- Cada año, el 25 de diciembre, es uno de los días donde se acostumbra estar en familia, abrir los regalos de Navidad y comer recalentado, pero a muchas personas les toca trabajar en esta fecha.


Aunque esto puede tener sus ventajas, una de ellas es un dinerito extra en tu próxima quincena, tal como lo señala la Ley Federal del Trabajo como una de las obligaciones de los patrones en días feriados.  

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¿Cuánto te deben pagar si trabajas el 25 de diciembre?

Considerado como un día de descanso obligatorio por ley, si te toca trabajar tu empleador te deberá pagar tu salario que corresponda por el día trabajado, más un salario doble por el servicio prestado. 

Aquí te dejamos un ejemplo, basado en el salario mínimo vigente en 2024: 

Salario mínimo: $248.93 x 2 = 497.86 + 248.93 = 746.79


En el caso de la zona libre de la frontera norte, el salario mínimo es de 374. 89, por lo que el doble más un salario más es de: 1,124.67. 

Ante cualquier duda acude a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profesen) a los números telefónicos: 800 717 29 42 y 800 911 78 77.

Ver nota: Salario mínimo 2025: ¿De cuánto será el aumento en Yucatán?

¿Cuánto te deben pagar si trabajas el 1 de enero?

Al ser un día festivo marcado en el calendario de la Ley Federal del Trabajo en su artículo 74, el primer día del año entra en este mismo esquema; aunque si cae en domingo se le deberá sumar la prima dominical. 


Esta regla se debe cumplir en el resto de los días feriados marcados por la ley, incluso, el 1 de octubre, que será inhábil cada 6 años, pues es la fecha señalada para la toma de protesta de la o el presidente de México. 

Ver nota: ¿Habrá reemplacamiento en 2025 para Yucatán? Esto se sabe

¿Cuáles son los descansos obligatorios, según la LFT?

De acuerdo al calendario, los días de descanso obligatorio en México son: